Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Дивногорск, 29.08.2013, 05:36

Изменение трудового договора с сотрудником находившимся на больничном - законно ли это?

Вопрос №2626180 из г. Дивногорск
опубликован 29.08.2013, 05:36
Ситуация с работником, находившемся на больничном. После выхода на работу (23.08.2013 г.) ему дают документ об изменении трудового договора, где написано, что его ставку сокращают на 0,5 с 05.08.2013 г. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

На основании статьи 73 Трудового кодекса:

а) о подобных вещах предупреждать обязаны за 2 месяца;

б) изменение должно быть чем-то обосновано.

Ваш путь - в Государственную инспекцию труда, районную прокуратуру или суд.

29.08.2013, 07:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Одностороннее изменение условий трудового договора допускает только в случаях изменения организационных или технологических условий труда при предварительном уведомлении работника за два месяца о предстоящем изменении. В остальных случаях изменения условия трудового договора допускается только по соглашению сторон, которое оформляется в письменной форме. Действия работодателя незаконны.

29.08.2013, 07:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских