Сокращение ставки преподавателя в вузе наполовину - нормы, правомерность и возможности противостоять
опубликован 07.07.2014, 06:00
Я работаю преподавателем в вузе. В этом году мне сокращают ставку ровно наполовину, хотя срок трудового договора не истек и условия его не изменились. Объясняют это тем, что количество студентов и нагрузки сокращается. Прошу Вас объяснить, правомерно ли это (есть ли нормы, которые регулируют эту ситуацию)? И что можно мне в данной ситуации сделать, чтобы противостоять данному уменьшению ставки?
Заранее благодарю.
Если работодатель проводит официальное сокращение и вводит вместо полной ставки 1/2, то это его право, но Вас должны уведомить об этом не менее чем за 2 мес (ст. 180 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Троицк
Похожие вопросы
Служебная ошибка в отделе кадров - преподавателям по конкурсу предложены неправильные ставки и даты перевода
Сокращение ставки в ВУЗе середине учебного года - провомочно ли это и на какие нормы можно сослаться?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Работа инструктором в детском саду - вопросы о ставке, количестве групп и оплате труда
Может ли администрация снять с преподавателя дополнительные часы нагрузки без изменений в количестве студентов и учебных программ?
Вопрос о возможности сокращения нагрузки преподавателя в медицинском техникуме
Возможное снижение учебной нагрузки в вузе с 1 сентября 2015 года и увольнение преподавателей
Недоразделение нагрузки - почему методисту в колледже сократили рабочее время и ставку без предупреждения
Почасовая оплата труда и неоплачиваемый отпуск - правомерно ли это для преподавателей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут