Как оформить срочный трудовой договор с условием запрета увольнения по собственному желанию работника? Основания и требования
Вопрос №2626848
из г. Саратов
опубликован 29.08.2013, 11:41
опубликован 29.08.2013, 11:41
Как можно заключить срочный трудовой договор с такими условиями, чтобы работник не мог уволится по собственному желанию в течение действия договора, какие основания нужны для этого?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Вы не можете будущего работника лишить такого права
29.08.2013, 11:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника по его желанию и заключить с ним срочный трудовой договор на один месяц после истечения
Можно ли заключить бессрочный трудовой договор с работником после окончания срочного договора на время декретного отпуска?
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Увольнение работника по срочному трудовому договору - статьи КЗоТ и возможность увольнения по собственному желанию
На каких основаниях могут понизить заработную плату при срочном трудовом договоре?
Если да, то как лучше заключить договор, чтобы сотрудник гарантированно отработал в организации определенный срок?
Вопрос: человек заключил срочный трудовой договор на три месяца
Может ли работодатель наложить штраф на работника, желающего уйти по собственному желанию в период срочного трудового договора?
Как правильно указать причину увольнения работника с истекшим срочным трудовым договором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут