Несоответствие уровня знаний работника позиции менеджера по продажам - правомерное основание для увольнения на испытательном сроке в ООО...?
опубликован 29.08.2013, 23:47
Основание для увольнения на испытательном сроке: Несоответствие уровня знаний работника позиции менеджера по продажам компании ООО...
Такое законно?
Указывать можете что угодно - права обжалования это не прекращает.
ТК РФ.
"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Влияние отсутствия оснований в приказе об увольнении на решение суда - возможные подкрепления работодателя в суде
Ходатайство на работника - Ситуация с несоответствием должности и поддержка профсоюза
Увольнение работника на исп
Нарушение трудовых обязанностей и возможности увольнения работника из-за низкого объема продаж
Недостаточная квалификация работника - основания для дисциплинарной ответственности?
Изменение формы договора в компании - как это может повлиять на менеджера по продажам?
Как можно уведомить об увольнении.
Выплаты выходного пособия при увольнении - какие условия для работников на испытательном сроке и после его прохождения?
Какие права имеет работник, если в испытательный срок он написал заявление об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут