Проблема затягивания оформления на работу сварщика - как поступить в данной ситуации?
опубликован 30.08.2013, 20:52
Во-первых по трудовому законодательству он должен был с вами заключить договор трудовой подписать и вручить его вам с момента трудоустройства , где указывается испытательный срок. Должен принять от вас заявление о принятии на должность и поставить свою подпись, издать приказ о приёме на работу.
и второе- если уж затянется, то не медленно обращайтесь в инспекцию по труду и социальной защите граждан с жалобой на эту фирму.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ст.16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Защита беременных работников - обязан ли работодатель предоставить безопасные условия работы?
Возможен ли отказ работодателя в переводе на легкий труд или освобождении от работы беременной ссылаясь на недостаточную
Суд приказал мне выполнять работы на основной работе в течение 3 месяцев с удержанием 5% зарплаты - Стоит ли искать новую работу?
Два месяца не вызывали на работу по вахте. Якобы нет работы не заплатили не рубля пришлось уволиться и искать другую работу.
Как долго можно искать работу с проплаченным патентом на два месяца вперёд?
Уборщица без оформления - как решить проблему работы в частном магазине
Как решить проблему досрочного погашения ипотеки при просрочке платежей
Проблемы с выплатой зарплаты - что делать, если работодатель не отдает деньги после двухмесячного отсутствия?
Как уволиться после месяца работы, если директор требует работать ещё два месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут