Какие меры можно применить к сотруднику, строчащему необоснованные жалобы на директора и учреждение в различные инстанции?

Вопрос №2632643 из г. Великий Новгород
опубликован 31.08.2013, 19:26

В бюджетном учреждении один сотрудник строчит необоснованные жалобы на директора и учреждение в целом в различные инстанции. За полгода прошло 10 проверок: КРУ, Счетная палата, Отдел по борьбе с коррупцией в УМВД по области, Прокуратура, Налоговая инспекция, Инспекция по труду, Ростехзнадзор, Управление по защите окружающей среды, МЧС, Управление ФАС по области. Кроме того, им направлены жалобы в адрес полпреда Президента и в областную администрацию. Ни одна проверка не выявила серьезных нарушений, а мелкие есть у всех, кто не работает, тот не ошибается. Подскажите, пожалуйста, какие законные меры можно применить к жалобщику. Страдает не только лично директор, как должностное лицо, но подрывается деловая репутация всего учреждения, в итоге страдает весь коллектив, работаем только на проверяющих, основную работу выполнять некогда. С уважением к Вам, заранее благодарны за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Валентина

ничего нельзя сделать - принесение жалоб - право работника. Поэтому - остается "ловить" его на нарушениях трудовой дисциплины и увольнять согласно норм трудового кодекса РФ.

31.08.2013, 19:30

Спасибо за ответ! Но по-моему это уже злоупотребление правом со стороны работника. Законы необходимо менять в этой части, как бы депутатам Госдумы предложит такой вариант?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация