Можно предложить такой заголовок:\nНарушение прав работника - добросовестный сотрудник угрожают увольнением по негативу, как защитить свои финансовые интересы?

Вопрос №2634531 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.09.2013, 20:44

Уже перекопала много информации по этому поводу, но доля сомнения все же есть. У меня ситуация, год работаю в компании, зарекомендовала себя как сотрудник добросовестный. Неделю назад получила грамоту, а пару дней назад мой непосредственный руководитель попросил собрать вещи и уйти по собственному т.к. нужно сократить штат и сэкомномить финансы. Я объяснила сразу что если по сокращению, то мне должны еще несколько моих средних зп. На что получила ответ что никаких сокращений нет, это просто уплотнение и что если я не уйду по собственному, то на меня навешают ярлыки и заставят уйти по плохому. У меня есть аудиозапись этого разговора, в которой фигурируют имена моего руководителя, ген. директора и зам. ген директора, а так же такие фразы как даю вам совет уйти по хорошему, потому как, как увольнять по плохому мы знаем и умеем. Т.к. понимая то, что работать в этой компании с такими людьми я больше не хочу имею ли я шансы получить свои деньги как при сокращении штатов, т.е. плюс еще три средних оклада? Т.к. на лицо есть нарушение моих прав, а так же трудового кодекса.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Клопов Олег Александрович

Адвокат Мытищи, стаж 11 лет

5.0 447 отзывов

Добрый вечер, Анастасия! Вы имеете право получить свои деньги по сокращению штатов. С ув. адвокат О.А.Клопов.

01.09.2013, 20:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юридическое бюро "Петроправо"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург

4.9 654 отзывa

С такой записью у Вас очень хорошие шансы. После Вашего увольнения по другой статье следует через суд менять основание увольнения в трудовой книжке и взыскивать положенные Вам деньги, в также компенсацию морального вреда. Готовы помочь.

02.09.2013, 13:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно предложить такой заголовок:\nНарушение прав работника - добросовестный сотрудник угрожают увольнением по негативу, как защитить свои финансовые интересы?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы