Как перевести свою ИП-деятельность на ООО и что делать с работниками в декретном отпуске - правовые аспекты

Приостановить, заморозить деятельность ИП не может, законом это не предусмотрено. Если со всеми работниками заключать трудовые договора от ООО, то ИП должен для начала расторгнуть договора с этими работниками. Расторжение договора с работниками которые собираются в декрет или уже в декрете не допускается. Не волнует ведется деятельность или нет декретные выплачивать обязан ИП.

Не важно какой вы деятельностью вы занимаетесь. Уволить женщину с ребенком, находящуюся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком вы не сможете если только предприятие (ИП) не ликвидируется. ч. 1 ст. 261 расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Лучше закрыть ИП уведомив их о ликвидации за два месяца. То что некому будет начислять зарплату и пособия это ваша проблема. В любом споре выиграют работники.

Уважаемый Василий, г.Благовещенск !

Считаю ответы коллег на данный вопрос НЕ верными, т.к. Индивидуальный предприниматель вправе ПРИОСТАНОВИТЬ свою производственную деятельность НЕ ликвидируясь.

Для этого, вашей супруге необходимо по данному вопросу письменно Заявлением обратиться в ИФНС РФ по месту своей регистрации.

Безусловно при Приостановление своей деятельности у вашей супруги будут возникать вопросы, но они практически все решаемые.

Желаю вам успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 04.09.2013г

10:53 моск.

Т.е. выход только полная ликвидация деятельности?