Запись сотрудницы на работу в администрацию на время отсутствия основного работника - вопросы выплат и сохранения рабочего места в связи с беременностью
Вопрос №2643960
из г. Новосибирск
опубликован 05.09.2013, 08:12
опубликован 05.09.2013, 08:12
Знакомая устроилась на работу в администрацию в июне нынешнего года на отсутствие основного работника (он на длительном больничном). с ней был заключен гражданско-правовой договор. Будет ли ей произведены все выплаты и сохранится за ней место работы, если она беременна?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для того, что бы получить гарантии, предусмотренные ТК РФ, Вашей подруге необходимо обратиться в суд с иском, признать заключенный договор трудовым, т.к. по гражданско-правовому договору ни каких гарантий ТК РФ не предусматривает.
05.09.2013, 08:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Василина!! Нужно представлять принципиальную разницу между трудовым договором, который гарантирует все предусмотренные законодательством выплаты и гражданско правовым договором, которым не регулируются трудовые отношения, а поэтому никаих выплат не будет.
05.09.2013, 08:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 688
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда должен быть уволен временный работник, заключивший срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника?
Моя невестка была принята на работу на период отсутствия основных работников
Основания и обоснованность приказов администрации в отношении работы брата Ивана на автобусе
Основной работник хочет выйти на работу, а у нас временный работник на длительном больничном.
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Процесс расторжения гражданско-правового договора с умершим работником и выплата незавершенной работы
Возможность расторжения трудового договора и заключение гражданско-правового договора на оказание услуг
Председатель ТСН переходит на работу в администрацию города - юридические аспекты
P.S.трудовой договор с временным работником заключен на время отсутствия основного рабоника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут