Нарушение процедуры сокращения и возможность обращения в суд

Вопрос №2644253 из г. Белебей
опубликован 05.09.2013, 10:11
Я работаю в школе в должности преподавателя, меня сокращают по причине отсутствия учебной нагрузки на новый учебный год. Во время летнего отпуска нас вызвали и попросили подписать уведомление о сокращении. Я отказалась подписать уведомление о сокращении, так как мне не предоставили ни одного документа (штатное расписание, новую нагрузку на учебный год, приказ), объясняющего это сокращение. Затем они мне по почте выслали это уведомление, я его не забирала. Выйдя на работу из отпуска 29 августа, они при мне составили акт о том, что я отказываюсь подписать уведомление о сокращении. Следовательно, сократить меня должны 29 октября. Я состою в профсоюзе, в который я обращалась за помощью, при этом помощи не последовало. В отделе кадров мне предложили должности, которые мне не подходят. Я отказалась, при этом они меня не просили, что либо подписывать. Является ли это нарушением процедуры сокращения и могу ли я опираться на это в суде?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

да, Аам должны были при наличии вакансий предложить другую работу. Спорьте по указанным вопросам. Однако у администрации больше возможностей доказать обратное- скорее всего они приведут двух трех сыидетелей

05.09.2013, 10:20
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Уважаемая Светлана!!! Во время нахождения в отпуске Вас не должны были вызывать для ознакомления с уведомлением о сокращении. Если Вы член профсоюза, то должно быть истребовано администрацией мнение о Вашем сокращении. Работодатель должен предложить имеющиеся у него вакансии согласно профилю Вашей работы. При отсутствии таковых нужно предлагать все имеющиеся свободные вакансии.

Такова вкратце процедура сокращения.

05.09.2013, 10:26

Юридические услуги в Белебей

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских