Нарушение процедуры сокращения и возможность обращения в суд
опубликован 05.09.2013, 10:11
да, Аам должны были при наличии вакансий предложить другую работу. Спорьте по указанным вопросам. Однако у администрации больше возможностей доказать обратное- скорее всего они приведут двух трех сыидетелей
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Уважаемая Светлана!!! Во время нахождения в отпуске Вас не должны были вызывать для ознакомления с уведомлением о сокращении. Если Вы член профсоюза, то должно быть истребовано администрацией мнение о Вашем сокращении. Работодатель должен предложить имеющиеся у него вакансии согласно профилю Вашей работы. При отсутствии таковых нужно предлагать все имеющиеся свободные вакансии.
Такова вкратце процедура сокращения.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белебей
Похожие вопросы
Неправомерное сокращение штата - права работника и дальнейшие действия
Сокращение в компании - обязательные требования к приказу, утверждение нового штатного расписания и законность решения
Сокращение преподавателей ВУЗа несмотря на нагрузку выше 1 ставки и набор новых преподавателей
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Как сохранить работу и выяснить свой статус после сокращения штата на предприятии?
Нарушение процедуры сокращения - приказы о сокращении должности и изменениях в штатном расписании
Как сохранить должность после сокращения штата на предприятии?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут