Как расчитывается длительность отпуска и кто имеет право определить его продолжительность - работник или бухгалтерия компании?
Вопрос №2644433
из г. Москва
опубликован 05.09.2013, 11:11
опубликован 05.09.2013, 11:11
Меня зовут Мария. Вопрос такого характера: отгуляла за рабочий год 14 дней отпуска, сейчас хочу взять две недели исходя из такого расчета с понедельника по пятницу и с понедельника по пятницу. Имею ли я на это право. Бухгалтерия компании говорит что так делать нельзя и если я напишу такого рода заявления отпуск будет считаться 14 дней а не 10. Разъясните ситуацию пожалуйста.
Ответ: Здравствуйте! Отпуск предоставляется не в рабочих а в календарных днях.
Имею ли я право взять дни как хочу или моя бухгалтерия права?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все правильно бухгалтерия говорит, отпуск будет считаться 14 дней, так как отпуск берется с учетом выходных.
05.09.2013, 11:53
Оценка автора вопроса:
Но ведь отпуск предоставляется в календарных днях и ни в одном законодательстве не написано как бить вторую часть отпуска при условии,, что первая составляет 14 календарных дней подряд
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 5 минут
Отпуска должны предоставляться в соответствии с Графиком отпусков. Если в Графике отпусков Вам не указан интересующий Вас способ проведения отпуска, то его предоставление возможно только по соглашению сторон трудового договора. При этом работодатель сам не имеет права Вам назначать отпуск с понедельника по пятницу (ему нужно Ваше волеизъявление)
05.09.2013, 11:16
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Спор о количестве отпускных дней - кто прав, я или бухгалтерия?
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Как правильно расходовать оставшиеся дни отпуска - советы и рекомендации
Объяснение по дисциплинарному проступку - сроки предоставления в случае получения требования перед отпуском.
Огромная просьба, пожалуйста, ответьте, права я или мой руководитель и как мне поступить в данной ситуации.
Расчет отпускных по календарным дням и различие в количестве дней в зависимости от начала отпуска
Подскажите, насколько правомерны действия работодателя, если в течение года я брал отпуск только в рабочее время.
В каких случаях выходные дни учитываются в длительности отпуска - примеры и объяснения
Если я напишу заявление в пятницу, какой будет последний рабочий день?)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут