Как расчитывается длительность отпуска и кто имеет право определить его продолжительность - работник или бухгалтерия компании?

Вопрос №2644433 из г. Москва
опубликован 05.09.2013, 11:11

Меня зовут Мария. Вопрос такого характера: отгуляла за рабочий год 14 дней отпуска, сейчас хочу взять две недели исходя из такого расчета с понедельника по пятницу и с понедельника по пятницу. Имею ли я на это право. Бухгалтерия компании говорит что так делать нельзя и если я напишу такого рода заявления отпуск будет считаться 14 дней а не 10. Разъясните ситуацию пожалуйста. Ответ: Здравствуйте! Отпуск предоставляется не в рабочих а в календарных днях. Имею ли я право взять дни как хочу или моя бухгалтерия права?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44392 отзывa

Все правильно бухгалтерия говорит, отпуск будет считаться 14 дней, так как отпуск берется с учетом выходных.

05.09.2013, 11:53

Но ведь отпуск предоставляется в календарных днях и ни в одном законодательстве не написано как бить вторую часть отпуска при условии,, что первая составляет 14 календарных дней подряд

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Отпуска должны предоставляться в соответствии с Графиком отпусков. Если в Графике отпусков Вам не указан интересующий Вас способ проведения отпуска, то его предоставление возможно только по соглашению сторон трудового договора. При этом работодатель сам не имеет права Вам назначать отпуск с понедельника по пятницу (ему нужно Ваше волеизъявление)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как расчитывается длительность отпуска и кто имеет право определить его продолжительность - работник или бухгалтерия компании?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы