Подскажите, насколько правомерны действия работодателя, если в течение года я брал отпуск только в рабочее время.
опубликован 03.08.2009, 19:54
Максим, Вы запутались в календарных и рабочих днях, вопрос сумбурен, все гораздо проще - простыми словами - согласно ст. 114 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 КАЛЕНДАРНЫХ дня (если Вы не моложе 18 лет, не педагог, и не относитесь к категории работников. которым положен отпуск бОльшей продолжительности). Согласно ст. 125 ТК РФ отпуск может быть разделен на части по согласованию с работодателем, но часть отпуска в 14 календарных дней не может делиться (т.е., одну половину отпуска - 14 дней вы можете брать частями, по дню, по три дня и т.д. - как Вам угодно, как только остается 14 неотгуленных дней - частями Вы их отгулять не можете и должны отдыхать 14 дней непрерывно, ли бо сразу отгулять 14 дней, а оставшиеся 14 выбирать частями как Вам удобно. Если работодатель нарушает это - вот тут уже надо быть внимательнее и защишать свои права. С уважением, Александров.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос отпуска - сколько дней отпуска я могу использовать, если учитывать рабочие и календарные дни?
Работодатель утверждает что необходимо взять 2 дня рабочих, и 2 дня выходных.
По моему разумению у меня осталось 18 календарных дней отпуска.
Неоднозначность в правилах отпуска - как защитить свои права в организации
Правильно ли я понимаю, что 28 рабочих дней соответствует 32 календарным?
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?
Как правильно оформить отработку дней отдыха в счет отпуска?
Можно сформулировать следующий заголовок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут