Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nУведомление об увольнении по неудовлетворительной работе во время испытательного срока вызывает вопросы - Что делать и есть ли шансы на успешный исход в суде?

Вопрос №2645931 из г. Долгопрудный
опубликован 05.09.2013, 17:55

Я получил уведомление об увольнении 09.09.2012 в соответствии со статьей 71 ТК в связи с неудовлетворительной работой во время испытательного срока. Однако ни одно задание не было толком поставлено (техническое задание, сроки, роспись) и 90% из этого я сделал. Сроки же выдвигались из каких-то внутренних ощущений начальников, не являющихся разработчиками программ. Что можно сделать пока я еще нахожусь в штате, и есть ли шансы в суде? С уважением, Алексеенко Денис.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникеева Любовь Викторовна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 709 отзывов

Работник может обжаловать увольнение, тогда указанные Работодателем в уведомлении причины будут тщательно изучаться в ходе судебного разбирательства. Поэтому важно, чтобы причины, свидетельствующие о неудовлетворительном результате испытания, были документально подтверждены (докладными записками руководителей, актами о выпуске бракованной продукции, о невыполнении норм выработки, письменными жалобами клиентов, контрагентов, объяснительными записками работника и др.).

При отсутствии документов, подтверждающих неудовлетворительные результаты испытания, работник может быть восстановлен на работе. Есть положительная судебная практика.

05.09.2013, 20:09

Большое спасибо за ответ! Можно ли к Вам будет обратиться за консультацией в случаи судебного разбирательства.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Долгопрудный

Похожие вопросы