Проблема с предоставлением отгулов после сдачи крови - можно ли уйти в отгулы на основании заявления и какие меры можно принять в случае отказа работодателя

Здравствуйте Татьяна!

1. За самовольное использование отгула, в том числе и положенного согласно закона, Вам вполне могут поставить прогул с вытекающими отсюда последствиями. Потому самовольно в отгулы не уходите ни в коем случае!

2. Вашего работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ "Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда"

 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

 влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)

 влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.