Производственная необходимость работы в выходные - возможно ли взыскать двойную оплату?
Вопрос №16479520
из г. Москва
опубликован 26.10.2019, 23:36
опубликован 26.10.2019, 23:36
Производственная необходимость работать в выходные, сроки проекта горят, ответственный исполнитель понимает, что два дня отдыхать когда сроки горят, предприятию будет санкции, идёт к начальнику, начальник отдела пишет служебную записку директору, прошу разрешить работать сотрудникам в выходные, причина-сроки. Подписывает начальник экономики, безопасности, отдел кадров, в конце директор разрешает поработать. Оплачивается день в одинарном размере, с последующим предоставлением отгула. Отдел кадров заставляет потом дни отгуливать, но отгулы все равно копятся. Можно взыскать двойную оплату?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Должны оплачивать в двойном размере.
Это распространяется на случаи, когда работник не согласился на вариант с отгулом. Если вы своего согласия не давали, то вам должны оплачивать по двойному тарифу.
См. Ст 153 ТК РФ: По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
26.10.2019, 23:46
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, поскольку Ваше мнение как работника должно учитываться. Вы в праве выбрать либо выходные дни, либо оплату в двойном размер.
27.10.2019, 16:27
А если я не успела до увольнения отгулять положенные отгулы, то что за них будет при увольнении?
27.10.2019, 15:25
Должны будут оплатить в соответствие с ТК РФ.
С уважением.
27.10.2019, 15:25
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
20
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
956
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
9 160
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
Коллегия Адвокатов "Линия Защиты"
5
163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос: Заявление на отгул должно как-то регистрироваться в кадрах?
Недоподписание заявления о отгуле директором - правомерно или нет?
Отказ о доплате за совмещение обязанностей заместителя директора вызывает вопросы на предприятии-государственном
Проблема с предоставлением отгулов после сдачи крови
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Как обратиться с анонимной жалобой на вынужденную работу без оплаты и отгула в выходные дни и что произойдет при ее подтверждении?
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Принудительное переведение сотрудников между цехами - законные действия начальника отдела кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут