Продавец увольняется, но работодатель требует оплату за медицинскую книжку и отказывается выдать трудовую. Есть ли правомерность таких действий и должны ли быть выплачены отпускные?

Вопрос №2649927 из г. Орёл
опубликован 07.09.2013, 08:07

У меня такая ситуация: Устроилась работать продавцом в магазин, заключила как и положено трудовой договор. Сейчас увольняюсь отработав 5,6+ - 6 месяцев. Работодатель требует с меня 500 руб., за медицинскую книжку, которую он (она) проплатила на год. В противном случае, он (она) не отдаст мне трудовую книжку. Вопрос в том, правомерно ли его (ее)действия и обязана ли он (она) выплатить мне положенную компенсацию за отпуск, который я естественно не отгуляла. Мне объяснили следующее, что якобы было предложение, что работодатель повышает зарплату, но при этом отпускные не дает. Объясните стоит ли мне отдать деньги, после чего идти в профсоюз, и обязаны ли мне оплатить отпускные. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Любарский Сергей Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 21 год

4.9 849 отзывов

В соответсвии со ст. 213 ТК РФ медицинский осмотр осуществляется за счет средств работодателя, в связи счем удержание денежных средств незаконнно.

Отпуск гарантирован ТК РФ, в связи с чем рабодоталель не вправе Вас его лишить, мотивируя это увеличением заработной платы, таким образом Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

07.09.2013, 08:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Компенсацию за неиспользованный отпуск вам оплатить должны и трудовую книжку удерживать или не отдавать работодатель не имеет право. В последний рабочий день он обязан вам отдать трудовую книжку согласно ТК РФ.

07.09.2013, 08:26

Спросить юриста