Перевод на другую смену без согласия - нарушение права на отдых водителя трамвая?

Вопрос №2650295 из г. Волжский
опубликован 07.09.2013, 20:36

У меня график работы 2 Х 2 по 12 часов. В следующем месяце переводят в другую смены (причем без моего согласия) с тем же режимом, в результате чего получается один выходной в конце месяца. Является ли это нарушением моего права на отдых. Я работаю водителем трамвая.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Ирина

у вас на предприятии ведется суммированный учет рабочего времени, когда по условиям производства (работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (ст. 104 ТК РФ)

Как видно из вопроса, вас переводят в другую смену, но режим суммированного учета рабочего времени - не изменился. В вопросе мало информации что б ответить на вопрос -нарушено ли ваше право на отдых.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на другую смену без согласия - нарушение права на отдых водителя трамвая?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волжский

Похожие вопросы