Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Сочи, 07.09.2013, 12:43

Бывший начальник смены СТиНО обращается за помощью по восстановлению на работе и удалению недоказанных выговоров из трудовой книжки

Вопрос №2650402 из г. Сочи
опубликован 07.09.2013, 12:43
Я, Лобадин Георгий Михайлович, проживающий в г.Сочи по ул.Голубые Дали,16-17 с 1.02.2002 г по апрель 2013 г работал в должности начальника смены АТБ ГУП «АЭРОПОРТ СОЧИ». За время работы я не имел ни одного выговора. Освоил 6 типов вертолетов и много типов самолетов. У меня есть рационализаторские предложения, одно из которых экспонировалось на ВДНХ в г.Москве. В настоящее время после переименования АТБ продолжал работать начальником смены СТиНО ОАО «Международный аэропорт Сочи». 05.09.2013 г мне был дан на подпись приказ о том, что трудовой договор со мной расторгнут в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин работником трудовых обязанностей. А соответствующая запись в трудовой книжке и расчет были сделаны только 06.09.2013 г. С увольнением я не согласен, тк мне с мая 2013 г предложили «уйти на пенсию по собственному желанию». Я отказался. На мое предложение уволиться по соглашению сторон получил отказ, якобы с отсутствием денег у предприятия. Позже через подставное лицо мне было передано, что бороться с администрацией бесполезно, а меня ждут три выговора с последующим увольнением за «несоответствие занимаемой должности». Что и подтвердилось в дальнейшем. 21.06.2013 года я получил на руки приказ № 450 от 17.05.2013 г о наложении на меня дисциплинарного взыскания, где мне были объявлены выговор за нарушение должностной инструкции и лишение премии за май месяц 2013 г в размере 20%. Это был первый выговор из обещанных. 01.09.213 г администрация в лице начальника СТиНО Бояркина А.В. приказали написать объяснительную о происшедшем в мою ночную смену (29.08.13 - 30.08.13) ДТП с автомобилем ГАЗ № О 708 СВ. В объяснительной я указал, что факта ДТП как такового не было вообще, тк во время смены мы этой машиной не пользовались. Нам хватило других 3-х автомобилей. Путевой лист № 7448 был выписан на техников другой смены. Она начала эксплуатироваться с началом работы следующей смены (30.09..2013 г с 8-00) и только после 11-00 была изъята из эксплуатации и по приказу Бояркина А.В. отогнана в гараж. Однако администрация игнорировала мою объснительную и объявила мне выговор с последующим увольнением с вышеуказанной записью в трудовой книжке. С фактом увольнения я категорически не согласен, все факты надуманы и не имеют доказательств. На основании вышеизложенного, прошу проконсультировать меня о дальнейших моих действиях по восстановлению на работе и изъятию порочащей меня записи в трудовой книжке.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Георгий Михайлович

в течение месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки подавайте иск в суд о восстановлении на работе либо изменении формулировки увольнения. Доказывать законность дисциплинарных взысканий должны не вы а администрация работодателя

ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

07.09.2013, 13:03
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если все так как вы описали, то вам следует незамедлительно обращаться с заявлением в суд на обжалование приказа о привлечении вас к ответственности и приказа об увольнении.

07.09.2013, 13:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Сочи

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских