Бывший начальник смены СТиНО обращается за помощью по восстановлению на работе и удалению недоказанных выговоров из трудовой книжки
опубликован 07.09.2013, 12:43
Георгий Михайлович
в течение месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки подавайте иск в суд о восстановлении на работе либо изменении формулировки увольнения. Доказывать законность дисциплинарных взысканий должны не вы а администрация работодателя
ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если все так как вы описали, то вам следует незамедлительно обращаться с заявлением в суд на обжалование приказа о привлечении вас к ответственности и приказа об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
После этого, в нарушение мотивации, платили только оклад без премий, ждали что мне это надоест и я уволюсь.
Уволен по статье 81 ТК РФ за неисполнение трудовых обязанностей - что делать?
Заявление на восстановление после увольнения по неосновательным причинам
Приказ о переводе на другую должность - необходимость допсоглашения и записи в трудовую книжку
Спор о несоблюдении порядка наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения по ТК РФ
Как уволиться по собственному желанию, когда работодатель не отпускает и угрожает увольнением по статье?
Оформление записей в трудовую книжку о приеме и увольнении менеджера в ЗАО Космос и изменении формулировки причины увольнения
Незаконное увольнение по другой должности - как защититься в суде
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или сокращенная неделя с оплатой труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут