И должны ли предоставить оставшиеся три недели отпуска?
Вопрос №265103
из г. Москва
опубликован 27.07.2005, 09:23
опубликован 27.07.2005, 09:23
Ответьте на мой вопрос.
Ситуация следующая.
Сотрудники организации уходят в отпуск в августе. Я отработала три месяца (с 27.04.05) . Мне предоставляют отпуск 5 рабочих дней. Следующий полный отпуск (20 рабочих дней) предосталяют в августе 2006 г. Календарный год считается с 08.2004 г. по 08.2005 г. и с 08.2005 г. по 08.2006 г. Правильно ли это? И должны ли предоставить оставшиеся три недели отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней(ст.115 ТК РФ) и не может быть меньше.Право на отпуск у работника возникает по истечении 6 месяцев работы в данной организации.Нужно заметить,что законодательство не запрещает предоставлять отпуск до истечения данного срока.(ст.57 ТК РФ).Таким образом Вам должны предоставить полный отпуск.В случае,если Вы уволитесь из организации до истечения рабочего года,то работодатель имеет право взыскать с Вас выплаченые денежные средства из расчета 2,3 дня за каждый неотработанный месяц.
По ст.125 ТК РФ отпуск может быть разделен на части,при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
В Вашем случае,работодатель обязан предоставить Вам отпуск не более,чем через 11 месяцев непрерывной работы в данной организации.
С уважением,Рывкин Вячеслав.
31.07.2005, 00:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 421
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Возможность использования старого отпуска и его компенсация при увольнении - законодательное регулирование
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
Дней) и плюс за вредные условия труда, следующий отпуск мне поставили по графику в сентябре 2006 года.
Недавно я брала 2 недели отпуска и сейчас хотела бы брать еще несколько дней.
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут