Как защититься от увольнения по причине беременности и отклонить его - права и действия в данной ситуации

Вопрос №2654734 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.09.2013, 12:05

Я работаю в ООО, меня хотят уволить из-за беременности, не позволив доработать до декрета. Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я отказаться от увольнения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидорова Мария Владимировна

Юрист Волгоград, стаж 18 лет

5.0 1141 отзыв

Здравствуйте! Беременные женщины, работающие по трудовому договору, защищены от увольнения по желанию работодателя. Уволить работодатель Вас не можетт и по сокращению численности штата.

Исключительным случаем является прекращение деятельности данной организации или личное согласие, и соответственно, Ваша подпись на соглашении.

Кроме того, беременную женщину нельзя уволить в связи нарушением трудовой дисциплины или неисполнением обязанностей.

Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

09.09.2013, 12:10

Спасибо большое.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23306 отзывов

Что значит "хотят уволить из-за беременности"? Если на Вас давят с требованием подписать заявление об увольнении по собственному желанию, Вы можете просто не подписывать данное заявление (подпишете - потом ничего никому не докажете). И никто Вас не уволит до окончания беременности. Если возьмете отпуск по беременности и родам, а далее отпуск по уходу за ребенком - не уволят до окончания отпуска. Знайте свои права и имейте твердость их отстаивать, тогда и не случится ничего плохого.

09.09.2013, 12:18

Спросить юриста