Мне не нужно или же продавцы отвечают, что можете это не писать, т.к. все равно продадут.

Ответьте на несколько вопросов, уже нет сил. 1) Мой муж в начале апреля 2005 года устроился в крупную организацию кладовщиком. Оклад 1200 руб, а 400$ в конверте. Трудовую отдал, заявление о приеме написал, но себе копию не оставил. 1 июля ему сообщают, что он сокращен, но просят написать заявление по собственному желанию, иначе не отдатут трудовую, а также собрать подписи на обходной лист (для этого надо объехать по-Москвы). Все сделал, подписал и директор, а название фирмы и печати нигде не фигурируют. На следующий день узнаем, что сотрудник, занимающийся трудовыми ушла в отпуск, ждите. Паралельно муж находил начальника и узнавал о з/п.На третий раз начальник сказал, что з/п получишь, но скорее всего бартером. Наступил и этот момент сегодня. Вместо 400$ начислили 365 и предложили подъехать в один из их магазинов и зарезервировать товар на эту сумму. Я ездила сама, но увы, большинство товара продано. Мне не нужно или же продавцы отвечают, что можете это не писать, т.к. все равно продадут. Трудовую тоже еще не отдали. В итоге на руках две "филькиных грамоты": заявление об увольнении и обходной лист, т.е. мы даже не представляем в какой фирме работал муж. Вопросы: 1) В каких случаях з/п выдают бартером? 2) Как разобраться во всех этих ситуациях? 3)С чем обращаться в суд?