Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - правомерные действия и процедура обращения в инстанции

Вопрос №3320525 из г. Харьков
опубликован 05.02.2014, 14:53

Я уволилась с работы. Фирма занимается оптовой продажей напольных покрытий, я занимала должность менеджера. Написала заявление 22.01.14, директор подписал, дали обходной лист, в котором все подписались кроме директора, оставил бумагу у себя до окончания сверки по моим клиентам, в отделе кадров сказали приходить за трудовой книжкой 03.02.14. Позвонила сегодня 05.02.14 на фирму, с вопросом могу ли я забрать свою трудовую книжку, на что мне ответили, что мой директор находится в отпуске до 10.02.14 и без него мне трудовую книжку не отдадут. Насколько это правомерные действия, действительно ли я должна ждать возвращения директора из отпуска, или я имею право забрать свою трудовую книжку по истечению двух недельного срока, даже если он не подписал обходной лист? Если могу, то как мне это сделать, в какие инстанции надо обратиться и что для этого нужно иметь с собой?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баринов Денис Валерьевич

Адвокат Харьков, стаж 14 лет

4.9 1286 отзывов

В территориальную государственную инспекцию по вопросам труда попробуйте написать жалобу.

Трудовая книжка в соответствии должна быть выдана работнику в день увольнения под роспись в книге. При несвоевременной выдаче трудовой книжки по вине предприятия работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. В таком случае днем увольнения считается день выдачи трудовой книжки. Кроме того, несвоевременная выдача трудовой книжки является грубым нарушением трудового законодательства, в связи с этим виновное должностное лицо несет дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.

05.02.2014, 15:38

Спасибо за ответ!
Сказала, что если не отдадут книгу буду писать жалобу. перезвонили через полчаса, сказали могу приехать и забрать. Огромное спасибо за помощь!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - правомерные действия и процедура обращения в инстанции

Юридические услуги в Харьков

Похожие вопросы