Беременность, медосмотр и работа в детском саду - возможны ли отказы и как выбрать время для регистрации?
опубликован 10.09.2013, 17:28
Я прошла мед осмотр и при этом не выявили беременность и через неделю я узнаю что беременна. На работу выхожу в детский сад и к работе пока не преступила, т-к сказали преступать после адаптации моего ребенка в саду. Могут ли они потом отказать в работе? Будет ли разница когда я стану на учет сейчас или после того как начну работать?
Уважаемая Фатима !
Если с Вами уже заключили трудовой договор, то расторгнуть его с Вами без уважительной причины не смогут.
Если с Вами не заключался еще трудовой договор, то... ???
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Право заведующей отчислить ребенка обратным переводом в другой детский сад - юридическая оценка
Вернут ли мне мед. книжку, если я не дождусь свободной вакансии в детском саду?
Увольнение и переход работника в другой детский сад - законное ли это и как это отразится на стаже и отпуске?
Оплата медосмотра на работе - опыт младшего воспитателя в детском саду
Заведующая детским садом потребовала оплатить медосмотр перед выходом из декретного отпуска - есть ли право на возмещение затрат?
Проблема с поступлением ребёнка в детский сад - отсутствие места и непредоставление обещанного места. Как действовать?
Возмещение расходов на медицинский осмотр - важность предварительного заключения договора
Работа логопедом в детском саду - кто компенсирует расходы на медосмотр?
Можно ли остаться в декретном отпуске на период адаптации ребенка в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут