А если заявление на увольнение написано по уходу за ребенком до 14 лет надо ли отрабатывать две недели?

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Добрый день, Юлия!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом, отрабатывать две недели не придется, если на это согласен работодатель и вы расторгнете договор по соглашению сторон, либо, если докажете невозможность продолжения работы в связи с уходом за ребенком.

Надеюсь данная информация была для Вас полезной.