В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Расторжение договора в Вашем случае попадает под эту формулировку! Заявление надо писать однозначно с указанием причины увольнения.

Пишите заявление именно с этой формулировкой и предупреждаете за 3 дня до увольнения. в лучшем случае в день увольнения. с такой формулировкой не надо 2 недели. сама увольнялась по такой фразе - до 3х дней. читайте комментарии к кодексу. так же увольняется и пенсионер - в день подачи заявления, но не позже 3х дней!

25.09.2012, 09:34

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Да, две недели в этом случае отрабатывать необходимо.

25.09.2012, 09:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сергеева Наталья Владимировна

Юрист из города Ульяновск, стаж 16 лет

5.0 68 отзывов

Здравствуйте, Татьяна. Если работодатель согласен, то может уволить и без отработки двух недель, если же договоренности с работодателем по этому вопросу достичь не удалось, то по закону Вы обязаны отработать две недели.

25.09.2012, 09:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли отрабатывать две недели до увольнения

Юридические услуги в Усть-Илимск

Похожие вопросы