Нужно ли отрабатывать две недели до увольнения
Вопрос №1929393
из г. Усть-Илимск
опубликован 25.09.2012, 09:24
опубликован 25.09.2012, 09:24
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если заявление написано по уходу за ребенком до 14 лет?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Расторжение договора в Вашем случае попадает под эту формулировку! Заявление надо писать однозначно с указанием причины увольнения.
Пишите заявление именно с этой формулировкой и предупреждаете за 3 дня до увольнения. в лучшем случае в день увольнения. с такой формулировкой не надо 2 недели. сама увольнялась по такой фразе - до 3х дней. читайте комментарии к кодексу. так же увольняется и пенсионер - в день подачи заявления, но не позже 3х дней!
25.09.2012, 09:34
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Да, две недели в этом случае отрабатывать необходимо.
25.09.2012, 09:28
Здравствуйте, Татьяна. Если работодатель согласен, то может уволить и без отработки двух недель, если же договоренности с работодателем по этому вопросу достичь не удалось, то по закону Вы обязаны отработать две недели.
25.09.2012, 09:29
Юридические услуги в Усть-Илимск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Надо ли отрабатывать две недели, если в заявлении об увольнении указать, что увольняешься по уходу за ребенком до 7 лет?
Обязанность отработки двух недель после написания заявления об увольнении при уходе за ребенком до 14 лет
Могут ли заставить отработать 2 недели после заявления об увольнении?
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет?
Влияние ухода за ребенком на продолжительность отработки при увольнении - советы по написанию заявления
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я отработал одну неделю.
Увольнение с работы матери с ребенком до 3 лет - отработка 2 недели и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут