Возможность отозвать заявление об увольнении и восстановление на работе - права и ограничения
опубликован 10.09.2013, 20:18
В соответствии со ст.80 ТК РФ не может, но .......
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы можете до увольнения отозвать свое заявление. Работодатель не имеет право препятствовать Вам в этом
Можете, если работодатель не пригласил на Ваше место письменно другого работника, которому по закону нельзя отказать.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, если я беременна и хочу вернуться на работу?
Ситуация с заявлением на увольнение - возвращение и возможные последствия
Возможно ли отозвать заявление об увольнении после прописанной даты?
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Возможно ли восстановиться на работе, если уволилась по собственному желанию (руководство вынудило уйти)?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Могу ли я востановиться на работу после написания заявления об увольнении по собственному желанию, узнав о беременности?
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут