Ограничения в выходе из отпуска по уходу за ребенком - каков мой правовой график работы?

Вопрос №2662298 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.09.2013, 14:39

Планирую досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком на два в неделю по 8 часов. Но в отделе кадров мне сказали, что так как в договоре у меня сменный график, на два дня в неделю по 8 часов я выйти не могу (до декрета работала 2/2 по 12 часов). По какому графику я имею право выйти на неполную рабочею неделю?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Особое Бюро Экономической Безопасности

Юридическая фирма Санкт-Петербург

5.0 720 отзывов

Здравствуйте!

Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ, Вы можете во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем. В Вашем случае следует обратиться с заявлением на имя Генерального директора, в котором Вы укажете основание для предоставления неполного рабочего времени (наличие ребенка в возрасте до полутора или трех лет); срок, на который требуется установить неполное рабочее время; и что следует уменьшить – продолжительность рабочего дня или рабочей недели, а также еженедельное количество часов, на которое Вы хотите уменьшить рабочее время. Данное изменение оформляется соглашением к Вашему трудовому договору.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения в выходе из отпуска по уходу за ребенком - каков мой правовой график работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы