Правильно ли я поняла, что если у меня освобождается (или вводится новая) должность, то я должна ждать два месяца для того

Вопрос №266655 из г. Калининград
опубликован 02.08.2005, 13:26

К вопросу 266556. Правильно ли я поняла, что если у меня освобождается (или вводится новая) должность, то я должна ждать два месяца для того, чтобы перевести (с повышением!) на нее сотрудника? И если у меня сотрудник хорошо работает и я хочу ему повысить оклад, я тоже должна ждать два месяца или подделывать задним числом приказ и доп. соглашения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болтёнков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 4 годa

5.0 26 отзывов

Елена,

1. перевод на другую постоянную работу по инициативе работодателя производится с согласия работника, здесь достаточно издать приказ. (на практике обычно работник сам пишет заявление с просьбой перевести его на такую то должность, а затем издается приказ о переводе.) Здесь никаких 2-х месяцев ждать не нужно.

2. увеличение работнику оклада - это изменение существенных условий трудового договора, а следовательно применяется порядок установленный статьей 73 ТК РФ, правильным было бы письменно уведомить работника не позднее чем за 2 месяца до их введения. (Понимаю что звучит дико,но тем не менее законодательство наше не совершенно, и суды а также всякие органы трактуют законы или буквально или как рекомендовано вышестоящими инстанциями, поэтому несоблюдение 2-х месячного срока - это нарушение трудового законодательства, а за это предусмотрена ответственность.)

P.S. В своей организации мы так и повышали оклады (издавали приказ 2-х месячной давности).

02.08.2005, 14:03

СПАСИБО!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 37 минут