Несправедливые выговоры и отсутствие ответа на служебную записку - как защитить свои права в образовательном учреждении?

Вопрос №2667359 из г. Москва
опубликован 12.09.2013, 23:29

Я работаю зам. руководителя образовательного учреждения, в связи с нехваткой преподавателей согласилась читать часы, никакие инструкции не были выданы и подписаны, кроме основной должности. Обязанности выполняла добросовестно, в том числе в своё личное время, В первый день после отпуска директор публично озвучивает, что один выговор есть, второй завтра объявлю, третий и уволю без моего согласия.. На следующий день второй выговор по трём позициям-, нет подтверждения, т. к. по каждому работа велась и даже ранее была выполнена. Подскажите, первое замечание-выговор я могу опротестовать где-нибудь, по первому взысканию-выговору три месяца заканчиваются 17.09.2013 (20.07.2013 написана служебная записка на имя директора с просьбой пересмотреть приказ, ответ до сих пор не дан, или уже поздно что-либо делать? Только грубость в ответ. Сегодня написала заявление директору о пересмотре второго выговора. Директор как год пришёл, такими методами избавляется от старой команды. С уважением Татьяна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44382 отзывa

В трехмесячный срок Вы вправе обжаловать в суд все Ваши взыскания. Пропуск срока является основанием для отказа в иске, хоть бы даже Вы были по сути сто раз правы, так что торопитесь.

13.09.2013, 09:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Здравствуйте! Вам нужно собрать доказательства удовлетворительной работы и подать в суд заявление о признании необоснованным дисциплинарного взыскания. Спешите, времени до 17.09.2013г. мало. Если Вам потребуется помощь, обращайтесь, буду рад ответить на Ваши вопросы.

13.09.2013, 01:24

Спросить юриста