Как защититься от увольнения после декрета, когда закрыто моё подразделение в организации?
опубликован 13.09.2013, 10:31
Работала до декрета начальником ветеринарной станции района, в подразделении. В декрет ушла со своего места. Мое подразделение закрыли когда ребенку был год, а организация в которой я оформлена существует. Меня могут уволить, т.к моего рабочего места нет? Начальник вызывает меня, обманом из декрета потом планирует понизить в должности и перевести в др подразделение либо сократить, т.к моего места нет! На что мне расчитывать? На сколько я знаю, по закону до 3 лет ребенкиных не имеют права уволить и обязаны предоставить мне мою должность. Подскажите, пожалуйста как мне быть? Ребенку почти 2 года, я в декрете еще.
Ольга, оформляйте отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. а там будет видно. На работу не выходите. и никаких заявлений по пишите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить или сократить пока я нахожусь в декрете?
Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию
Право на пособие после увольнения в связи с декретом - имеют ли его супруги по закону?
Должны ли мне предоставить мое место работы после декретного отпуска в подразделении компании?
Вопрос о возможном сокращении и правах при выходе в декретного отпуска после ликвидации структурного подразделения.
Влияет ли декрет на возможность отправки в другие места при продлении срока декретного отпуска?
Устраивалась на работу на замену декретной работнице, но ожидаю свой собственный декрет - возможен ли мой увольнение?
Влияние декрета на изменения в трудовой деятельности - перевод на другую должность и возможное увольнение
Проблемы сокращения должности женщины в декрете - как решить ситуацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут