Возможность работы два полных рабочих дня по 9 часов в неделю из декретного отпуска с ребенком 1,5 лет и ссылка на соответствующую статью ТК

Вопрос №2668631 из г. Наро-Фоминск
опубликован 13.09.2013, 13:09

Я вышла на работу на неполную рабочую неделю из декретного отпуска, по достижению ребенком 1,5 лет. Отгуляла отпуск 56 дней, так как, являюсь социальным педагогом в вечерне школе. Сейчас моему ребенку 1 год 8 месяцев. Могу ли я выходить на работу два полных рабочих дня по 9 часов в неделю, так как мне положено отработать 18 часов. Директор утверждает что я могу работать не более 8 часов в день. На какую статую ТК я могу ссылать, если у меня есть такие права? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

13.09.2013, 13:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация