Могу ли я отозвать заявление на увольнение после его подписания начальником, если у меня не закрыт больничный лист с ребенком?

Вопрос №2670932 из г. Лихославль
опубликован 14.09.2013, 11:11

Чера спонтанно написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сейчас жалею об этом. Могу ли я забрать его обратно в понедельник 16 числа, если начальник подписал уволить с 17 числа. В данный момент у меня больничный лист с ребёнком не закрыт.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохорова Ольга Юрьевна

Адвокат Курган, стаж 21 год

4.8 5449 отзывов

вас не могут уволить в период вашей нетрудоспособности. Забрать заявление вы вправе, если на ваше место не принят другой человек

14.09.2013, 11:13

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Первый ответ неверен. Запрет на увольнение в период нетрудоспособности касается только увольнений по инициативе работодателя. У Вам речь об увольнении по инициативе работника, потому запрета нет. Вы можете отозвать свое заявление в любое время до Вашего увольнения. Т.е. 16.09 пишите заявление об отзыве своего заявления (позаботьтесь о том, чтобы у Вас на руках остались доказательства вручения данного документа работодателю)

14.09.2013, 11:20

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я отозвать заявление на увольнение после его подписания начальником, если у меня не закрыт больничный лист с ребенком?

Похожие вопросы