Перевод должности и обязанности - Как справедливо выполнить задачи, работая на 0,5 ставки с окладом 3,5 тыс. вместо 10,5 тыс. в детском центре?

Дело в том, что работодатель утверждает новое штатное расписание, в котором он имеет право предусмотреть для ставки, аналогичной занимаемой Вами ранее должности большее количество обязанностей (это его право). Вы не обязаны соглашаться с подобной работой, в этом случае Вам при увольнении выплатят выходное пособие и компенсацию среднего заработка за период трудоустройства в соответствии с ТК РФ