Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Полтава, 16.09.2013, 08:55

Проблемы с увольнением и выдачей трудовой - что делать в сложной ситуации

Вопрос №2675544 из г. Полтава
опубликован 16.09.2013, 08:55
Была уволена по сокращению (с приказом под роспись ознакомлена), написала заявления на отпуска, которые не получала длительное время. Когда написала заявление на выдачу трудовой, меня уведомили, что со мной трудовые отношения не прекращены. Что якобы приказ о сокращении отменён (но меня об этом не уведомляли). Думаю, что они только узнали, что уволить меня таким способом нельзя, т.к. я являюсь вдовой и у меня несовершеннолетний ребёнок. Написала в трудовую инспекцию, результата ноль. Правоохранительные органы вообще уведомили, что данная компания только арендует юр. адрес и не выявилось возможным принять меры и извлечь документы (бред). В 2013 году компания признала себя банкротом, хотя фактически переименовалась. Трудовую не отдают, что делать куда ещё бежать? Есть документ о замене кредитора (но его компания делала только для клиентов, чтобы производили расчёты на новые счета)
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подавать иск в суд по месту регистрации предприятия.

16.09.2013, 13:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Марьяна В ивашей ситуации нужно обращаться в суд

16.09.2013, 09:00

Марьяна, в судебном порядке можно истребовать трудовую и изменить формулировку увольнения, если она не соответствует действительности.

16.09.2013, 21:58

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских