Вопрос об отработке двух недель после подачи заявления на увольнение при настойчивости работодателя - что говорит закон?

Вопрос №2676199 из г. Саянск
опубликован 16.09.2013, 11:54

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи со срочным с переездом в другую область. Должна ли отрабатывать две недели, если работодатель не подписывает заявление и настаивает на отработке.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68166 отзывов

Если потом сможете подтвердить отъезд - можете не отрабатывать.

ТК РФ.

"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию)

обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи),

а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об отработке двух недель после подачи заявления на увольнение при настойчивости работодателя - что говорит закон?

Похожие вопросы