Вопросы о сроке увольнения после получения уведомления, продлении отпуска и возможности повторного сокращения на работе
опубликован 16.09.2013, 13:35
Я сотрудник уис 1 августа получила уведомление о сокращении, 10 августа ушла в отпуск, уволят меня через 2 месяца после вручения уведомления т.е.1 октября или же отпуск продлит срок увольнения и тот же вопро если я находилась на больничном в период этих 2 месяцев. Возможно ли скратить человека второй раз, если уже попадал под сокращение 2 года назад иперевелся в связи с этим на другую работу. СПАСИБО!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Во ремя нахождения в отпуске работник не подлежит увольнению . Однако Ваш отпуск закончится раньше 01 октября , поэтому нахождение в отпуске не продлевает срок. уведомления.Закон не регламентирует количество сокращений однго человека.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация
Нижний Тагил - онлайн услуги юристов
Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?
Влияет ли сокращение педагога на предоставление трудового отпуска и возможность уведомления после отпуска?
Что будет, если сотрудник уволится после истечения срока уведомления о сокращении штата?
Суд признал увольнение сотрудника незаконным из-за нарушения срока увольнения - подробности.
Необходимость изменения уведомления о сокращении работника и обязанность работодателя ознакомить сотрудника с новыми датами
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
