Работодатель обещает повысить зарплату, но не выполняет - как защитить свои трудовые права

Вопрос №1130470 из г. Советский
опубликован 16.10.2010, 08:41

Question

Работодатель 2 года обещает повысить зарплату, уведомляет о переходе на новую систему оплаты труда. Низкооплачиваемым работникам зарплату индексируют, специалистам-нет.
 Хочу обратиться в суд с иском о нарушении трудовых прав (в трудовом договоре прописана индексация зарплаты) и взыскании недоплаченной зарплаты. 
 ВОПРОС. За какой период сделать расчет и есть ли в этом случае срок для обращения в суд (срок исковой давности)?

Варлахин Александр Николаевич · Accepted Answer

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Прежде чем обращаться в суд рекомендую;

1. обратиться за письменными разъяснениями к работодателю о причинах отказа в индексации заработной платы;

2. обратиться с жалобой в инспекцию труда.

Петрушин Андрей Геннадьевич · Answer

Здравствуйте, Наталья!

Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Если Ваша организация не бюджетная, рекомендую до обращения в суд предварительно ознакомиться с положениями коллективного договора, соглашениями и иными локальными правовыми актами, устанавливающими порядок индексации заработной платы.

Срок исковой давности для обращения в суд по трудовым спорам составляет три месяца. Соответственно, этим периодом и следует ограничивается при производстве перерасчета.

16.10.2010, 09:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Работодатель обещает повысить зарплату, но не выполняет - как защитить свои трудовые права

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Скажите какой срок исковой давности по взысканию зарплаты, подскажите какой существует пленум.

Как требовать индексацию зарплаты по приказу через суд

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Вроде срок исковой давности три года, но некоторые юристы в рубрике трудовое право ссылаются на три месяца- (срок).

Срок исковой давности для взыскания не выплаченной зарплаты, признанной предприятием

Как вернуть зарплату за год, если срок исковой давности истек - рекомендации и органы, куда обратиться

Какая форма оплаты труда не обременит расходы на больничные и отпускные - вопрос предпринимателя

За какой период суд может обязать фирму выплатить мне зарплату и каков срок исковой давности.

Спустя два года после сокращения невыплаченная зарплата и выходное пособие - исковая давность по трудовым спорам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59