Проблемы с увольнением - пропущен срок подачи иска, требуется восстановление
Вопрос №2678668
из г. Москва
опубликован 16.09.2013, 22:33
опубликован 16.09.2013, 22:33
Меня уволили с работы задним числом во время больничного 12 марта (приказ об увольнение 11 марта) В это время я была на больничном по уходу за детьми (с 12 по 15 марта)
10 апреля подала заявление в трудовую инспекцию, по истечении недели я позвонила в инспекцию чтоб узнать дошли ли документы и каковы мои дальнейшие действия. В инспекции сказали что данными вопросами занимается суд. В суд отправили документы 16 апреля. Сейчас дело рассматривается в суде, но получается что я пропустила допустимый срок подачи иска. В суде потребовали оформить ходатайство о восстановлении срока подачи иска. Подскажите, как лучше оформить и является ли уважительной причиной то что ждали ответа от инспекции или то что формально при увольнении я находилась на больничном который закончился 15 марта?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Екатерина, такая причина уважительной не является, это классический пример , когда человек из-за не обращения ВОВРЕМЯ к юристам теряет ВСЁ.
Срок обжалования в суде увольнения - месяц со дня получения трудовой книжки (копии приказа на увольнение).
17.09.2013, 10:28
Оценка автора вопроса:
Читая в интернете судебную практику, говорится о том, что в случае, когда сроки не выдерживает работник, как правило суд восстанавливает сроки, так как у работника "на все про все" месяц, а практики судебных разбирательств - нет. Вопрос в том, какие обычно пишут "оправдания" для ходатайств.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Раньше надо было обращаться к юристам. Сейчас Вы уже все сделали и не в свою пользу
16.09.2013, 22:47
Оценка автора вопроса:
По моему я к Вам обратилась за консультацией с прямым вопросом, и не просила давать оценку моим действиям.
Судя по ответу складывается однозначное впечатление о Вашей организации, и явно не положительное.
Судя по ответу складывается однозначное впечатление о Вашей организации, и явно не положительное.
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность подачи иска по незаконному увольнению после истечения 1-месячного срока - как доказать свою правоту в суде?
Влияние инспекции по охране труда на восстановление работника на работе после увольнения
Незаконное увольнение - работодатель использует фальшивую подпись и отказывается выдавать необходимые документы
Могули я ходатайствовать о восстановлении срока иска, на основании обращения в трудовую инспекцию?
Незаконное увольнение через психологическое давление - как действовать и что требовать в суде?
Возможно ли обратиться в суд на восстановление на работе после получения приказа об увольнении по сокращению штатов?
Вопрос - Можно ли требовать восстановление на работу после пропуска срока подачи искового заявления по незаконному увольнению?
Как определить нарушение срока обращения в суд при увольнении работника без выдачи приказа и трудовой книжки?
Спор о пропуске срока подачи искового заявления в связи с увольнением по приказу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут