Спор о пропуске срока подачи искового заявления в связи с увольнением по приказу
Вопрос №4139217
09.06.2014, 17:10 • г. Санкт-Петербург
09.06.2014, 17:10 • г. Санкт-Петербург
Я подал заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении в течении месяца после предъявления мне приказа об увольнении. Приказ мне был выдан 25 декабря 2013 года, а в заявлении я указал дату 12 января 2014 г. был Во время рассмотрения заявления в инспекции я подал заявление в суд 28 января 2014 г. Сейчас ответчик требует признать суд пропуск срока подачи мною искового заявления. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
09.06.2014, 17:14,
г. Снежногорск
Ответчик имеет право заявлять любые требования.
Поэтому ваш вопрос о правомерности этого заявления некорректен.
Вот удовлетворение такого заявление может быть правомерным или нет.
Срок вы действительно пропустили по неуважительной причине.
Но суд может посчитать незначительным этот пропуск.
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
09.06.2014, 19:55,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте.
Пропустили срок на 1 день
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Лариса
28.01.2014, 12:20
Читать ответы (15)
Ирина
23.12.2019, 16:09
Расчет срока исковой давности при подаче заявления на судебный приказ за месяц до истечения СИД
Читать ответы (3)
Артем
24.08.2017, 08:46
Исчисление срока исковой давности при задержке выплаты кредита - что важно знать и как правильно рассчитывать
Читать ответы (1)
Валерий
05.04.2019, 18:40
Возможность пересчета неустойки по иску ЗЗПП - с января 2018 по апрель 2019 или дожидаться решения Верховного Суда?
Читать ответы (3)
Екатерина
08.05.2019, 09:27
Срок исковой давности при прерывании судебного приказа - анализ правовых норм и ситуации
Читать ответы (1)
Лариса
09.06.2014, 16:16
Определение срока подачи заявления в суд при нарушении срока увольнения по собственному желанию работника
Читать ответы (1)
Жанна
23.03.2008, 22:01
Сроки подачи заявления в суд о незаконном сокращении и рассмотрении заявления трудовой инспекцией
Читать ответы (1)
Лариса
27.01.2014, 17:25
Спор о дате увольнения - необходимость отправки своего экземпляра работодателю
Читать ответы (1)
Анна
16.01.2017, 14:04
Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?
Читать ответы (5)