Незаконное дисциплинарное взыскание в отношении медсестры в доме-интернате для престарелых

Вопрос №2679798 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 17.09.2013, 11:22

Question

Я работаю в доме-интернате для престарелых медицинской сестрой. Мой график работы: 2 дня выходная и 2 дня работаю с 8.00 до 19.00. В первый день моего выходного дня в 00.30 минут случился конфликт между проживающими нашего учреждения. Проживающая, страдающая психоневрологическим заболеванием нанесла незначительные телесные повреждения другому проживающему. Руководитель учреждения потребовала от меня объяснительную, в которой я указала, что данная проживающая страдает заболеванием, наблюдается и принимает соответствующее лечение у психиатра. В нашем учреждении есть врач и старшая медицинская сестра. Я работаю в должности постовой медицинской сестры. Руководитель учреждения выносит мне предупреждение о дисциплинарном взыскании. Все произошедшее было в мои выходные. Правомерны ли действия руководителя, если нет, то на какие документы я могу ссылаться. Спасибо заранее.

Максимович Сергей Леонидович · Accepted Answer

Чтобы точно ответить на Ваш вопрос нужно смотреть трудовой договор и Ваши обязанности. Так же не понятно как Вы в свое личное время находились в доме интернате. Вы там проживаете?. Но если исходить из общей картины вопроса, то согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. В момент конфликта, с Ваших слов, Вы не исполняли свои функциональные обязанности, а значит наложенное дисциплинарное взыскание не законно. В судебном порядке Вы имеете право оспорить дисциплинарное взыскание. Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Савенкова Марина Васильевна · Answer

Здравствуйте. Я не совсем поняла за что вам было вынесено предупреждение, если вы не были на смене в тот день. Что конкретно написано в этом предупреждении? Ответственность несут санитарки или другие лица, в обязанность которых входит следить за порядком в учреждении и которые были на дежурстве в этот момент. И мне не совсем понятно, что человек  страдающий психическими заболеваниями делает в вашем доме-интернате, он должен находится в  специально приспособленном для этого учреждении.

Незаконное дисциплинарное взыскание в отношении медсестры в доме-интернате для престарелых

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Неоправданный выговор - Правомерность действий руководителя в отношении проверки магазинов в дни моих законных выходных

Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям

Стимулирующие 30% за непрерывный медицинский стаж - право медсестры возвращающейся в медицинское учреждение?

Оставляет ли работа в медицинской академии перерыв в медицинском стаже?

Может ли руководитель уволить сотрудника за прохождение профосмотра в рабочее время?

Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?

Врачу-терапевту объявлен выговор за отказ в экстренной медицинской помощи - правомерно ли это?

Совмещение должностей старшей медицинской сестры в психоневрологическом диспансере и другом отделении - возможно ли это?

Проверка прокуратуры района - руководитель учреждения в опасности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59