Юрий Петрович
31.05.2018, 10:51
Возможно ли работодателю не отпустить сотрудника в отпуск из-за производственной необходимости
Читать ответы (4)
Руководитель не хочет подписать отпуск с последующим увольнением. Он может не подписать в связи производственной необходимостью?
Вопрос №2681826
из г. Москва
опубликован 17.09.2013, 20:37
опубликован 17.09.2013, 20:37
Руководитель не хочет подписать отпуск с последующим увольнением. Он может не подписать в связи производственной необходимостью?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер, Линь.
Статья 127 Трудового кодекса РФ (далее ТК). Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Таким образом предоставлять работнику отпуск с последующим увольнением, это право, но не обязанность работодателя. Даже суд не вправе его обязать это сделать.
Но можно данный вопрос решить чуть-чуть другим способом, а в целом это почти также и будет, как согласно статьи 127 ТК.
Удачи.
17.09.2013, 20:42
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Если Ваш отпуск запланирован в Графике отпусков, то работодатель обязан выполнить утвержденный им же График (ст.123 Трудового кодекса РФ).
В то же время ст.124 Трудового кодекса гласит: "В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается С СОГЛАСИЯ работника перенесение отпуска на следующий рабочий год."
Таким образом, наличие производственной необходимости у работодателя без согласия работника не влияет на перенос отпуска. В то же время если работодатель не утвердил График отпусков на предприятии (что само по себе нарушение трудового законодательства), то у него нет и обязанности предоставлять Вам отпуск в интересующее Вас время.
Вы имеете право написать как Заявление на отпуск с последующим увольнение (но данному праву не всегда корреспондируется обязанность работодателя предоставить Вам отпуск), так и просто заявление на увольнение по Вашей инициативе, указав Ваш последний рабочий день.
17.09.2013, 20:55
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 450
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 777
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9
23 723
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
32
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
4.8
1 562
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 711
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
7 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 837
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9
963
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 262
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
953
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
428
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
5
36 043
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5
2 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 35 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 242
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Новокузнецк
Баландин А.А.
4.9
71
отзыв
Спросить
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга Александровна
19.05.2011, 06:44
Руководитель перенес мой отпуск на неделю - нарушение закона или производственная необходимость?
Читать ответы (8)
Нина Владимировна
10.04.2016, 14:58
Отказ руководителя в предоставлении отпуска беременной заместителю руководителя на 5 неделе
Читать ответы (1)
Элеонора
06.08.2016, 22:47
Нарушены ли мои права в отношении отпуска и увольнения? Как оспорить решение руководства?
Читать ответы (1)
Исмаил
30.05.2014, 11:30
Такой вопрос. Может ли руководитель отправить в отпуск работника, без его согласия. В связи с производственной необходимостью?
Читать ответы (1)
Джамиля
04.10.2017, 19:11
Как действовать, если работодатель отказывает в увольнении после написания заявления на отпуск
Читать ответы (4)
Таня
01.07.2016, 21:07
Возможно ли отказать работающему пенсионеру в отпуске без оплаты по причине производственной необходимости?
Читать ответы (1)
Линь
17.09.2013, 17:36
Имеет ли право руководитель не подписать заявление на увольнение
Читать ответы (1)
Андрей
14.06.2005, 21:41
Имеет ли право руководитель организации не подписать мне заявление на отпуск (17 неиспользованных дней основного отпуска)
Читать ответы (1)