Необходимость расторжения трудового договора по совмещению и проблемы сотрудничества с руководством - как поступить дальше?
опубликован 17.09.2013, 22:37
Совмещение - это дополнительная работа по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату, выполняемая работником в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором. Поэтому, скорее всего, Вы имеете ввиду расторжение трудового договора по совместительству.
Ст.80 ТК РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. И не имеет значения, основная эта работа или работа по совместительству.
Вам следовало, подав заявление, оставить себе его копию, на которой представитель работодателя (например, отдел кадров) проставил либо входящий номер, либо резолюцию в его приеме. По истечении 14 дней, начиная со следующего после подачи заявления дня, Вы вправе не выходить на работу. Если у Вас имеется подтверждение подачи заявления 02.09.2013 г., то Вы работать уже не обязаны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы ответственности при уходе с работы на вахте на складе без подписи актов приема-передачи и временного кладовщика
Нарушения при инвентаризации склада - как это повлияло на ответственность кладовщика
Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?
Отсутствие передачи склада - являюсь ли я материально ответственным лицом после увольнения с должности кладовщика?
«Ответственность за складскую работу - риск и последствия»
Кладовщик государственного учреждения стал свидетелем недостачи на почти 1 млн рублей - чья вина?
Столкновение кладовщиков - нужна ли инвентаризация?
Несправедливое отказывание в отпуске после подмены на складе - мои права нарушены руководством
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут