Андрей Валерьевич
06.11.2015, 07:24
Как решить ситуацию, когда и.о.директора не может уйти в отпуск из-за наложенной резолюции
Читать ответы (1)
Можно ли отозвать из отпуска работника (в связи с производственной необходимостью), работающего вахтовым методом? А не отгуленный отпуск компенсировать материально? Спасибо.
Без согласия работника такой отзыв недопускается. При этом компенсацией заменять можно только отпуск в части превышающей 28 дней. Если не отгуляет 28-дневный отпуск, то либо перенос по согласованию сторон трудового договора, либо компенсация при увольнении
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
