Жалоба от начальника по конфликту на работе - возможные последствия для сотрудника
опубликован 19.09.2013, 08:37
На работе произошел конфликт. Через две недели на меня пришла жалоба. Жаловался не сам участник конфликта, а его начальник, который при этом не присутствовал. Может ли такая жалоба (от третьего лица) рассматриваться моим работодателем. И могут ли ко мне применить штрафные санкции?
Светлана! любая жалоба может быть рассмотрена. Если вы нарушили должностные обязанности, может быть дисциплинарное взыскание. Такого взыскания как штраф в трудовом законодательстве не существует. Если Вы не будете согласны с наложенным взысканием, можете обжаловать в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Конфликт с напарницей в детском саду - Как защититься от бездействия заведующей и выживания на работе?
Уволена через аутсорсинговую компанию из-за конфликта на работе, хотя не была его причиной или организатором
Гражданин неосознанно вступил в конфликт с судьей, который отказывается разрешить его мирно
Борьба за отмену приказа и взыскание морального вреда - мои дальнейшие действия
Как разрешить конфликт с алкоголиком-соседом после физического столкновения и нахождения свидетелей?
Возможные санкции после недоработки смен на работе
Нейтральная позиция в конфликте с коллегами - почему я не хочу писать объяснительную юристу?
Конфликт на работе - мужу нанесены физические повреждения, он хочет уволиться без отработки двух недель - как быть?
Конфликт с мужем в присутствии ребенка - школьное сообщество узнало о случившемся и грозит поставить нас на учет ПДН. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут