Действия работника по самозащите при непредоставлении возможности занять вакантные должности в организации
опубликован 19.09.2013, 09:49
Если работник в течение 2-х месяцев со дня получения уведомления о его сокращении видит, что в организацию на работу принимаются сотрудники, должности которых увольняемый сотрудник мог бы занять, но ему не предоставили такой возможности (не сообщили о вакантных должностях), каковы должны быть действия работника по самозащите?
Обратиться с заявлением в суд в течение одного месяца со дня получения приказа об увольнении. Работодателем нарушаются положения Трудового кодекса РФ. Не пропустите процессуальный срок на обращение в суд при увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Обратитесь в Государственную инспекцию труда для начала.
Можно обратиться в суд, но с доказательством, что есть такие должности. Срок исковой давности 3 мес.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблема сокращения - отсутствие установленных сроков для ответа на вакантные должности и возможность их предоставления
Требования к срокам подготовки приказа о переводе сотрудника при сокращении должности.
Влияет ли сокращение штата на последний рабочий день работника по сменному графику?
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут