Проблемы с увольнением - отсутствие записи о работе и отказ в расчете. Как доказать работу в ООО?
опубликован 19.09.2013, 12:31
Устроилась на работу. Проработав 3 недели заболела и решила уволиться, отправила заказное письмо с заявлением об увольнении. Сейчас срок предупреждения об увольнении истек. Позвонила в кадры, чтобы узнать когда можно забрать трудовую и расчет, а мне говорят, что директор не хочет вносить мне запись о работе на его предприятии и производить расчет. Трудовой договор был составлен в 1 экземпляре (для работодателя), копии приказа о приеме у меня нет. Как мне доказать факт работы в ООО.
Марина, здравтсвуйте.
Для разъяснения Вам всех этих вопросов юристу потребуется от Вас более полная информация о работе, о месте работы, о работодателе, о дате обращения к работодателю с заявлением об увольнении, о дате получения работодателем от Вас этого заявления, о дате приема на работу и передачи трудовой книжки работодателю, о размере заработной платы, о свидетелях, которые могут подтвердить факт работы Вами у этого работодателя и т.д.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Значение записи в трудовой книге при неофициальной работе и отсутствии документов
Неожиданный уход с работы - правомерен ли работодатель в задержании трудовой книжки?
Как доказать размер зарплаты без необходимых документов - что принимает суд в качестве доказательств?
У меня возникает вопрос а не действует ли инспектор на стороне этого предприятия, как лучше поступить в этом случае?
Если срок работы по договору у директора не истек, нужно ли оформлять приказ о досрочном расторжении договора?
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Отказ работодателя о приеме на работу после заболевания - возможность записи в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут