Справедливость и права беременных работниц - Как действовать, если работодатель вынуждает на увольнение или предлагает отстранение без сохранения заработка
опубликован 19.09.2013, 14:09
Я беременна, и работодатель давит на меня хочет, чтоб я уволилась, либо говорит, что отстранит от работы бес сохранения заработка, что делать в такой ситуации, если я официально трудоустроена?
Уважаемая Елизавета!! Закон полностью на ВАшей стороне. Во-первых не поддаваться шантажу. Во-вторых пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию на нарушение Ваших трудовых прав.. Отстранитьон не имеет право. Отстраняют от работы когда человек находится в состоянии алкогольного,или токсического опьянеия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Работодатель не может вас отстранить от работы, работодатель не имеет права вас уволить, если вы напишите заявление на увольнение не получите ни чего вообще!!!
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Беременная жена на медосмотре - работадатель требует поездку, гинеколог запрещает - как поступить?
Права беременных на работе - можно ли отстранить без выплаты заработка и как их защитить
Может ли работодатель отстранить многодетную мать от работы за отказ от прививки? К кому обратиться за консультацией
Как получить не выплаченную зарплату после увольнения из неофициальной работы в магазине?
Отстранение от работы при беременности - имеют ли право работодатели так поступать?
Можно ли уволиться самому после отстранения от работы из-за отсутствия вакцинации?
Как действовать, если работодатель требует сертификат на прививку или тест ПЦР для работы?
Можно ли уволить молодую девушку с работы после месяца работы и лишения отсутствия по причине беременности?
Уволена без отработки и беременна - есть ли возможность восстановиться на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут