Нарушение трудовых обязанностей - ситуация с работником, который не отработал две недели и не сделал ревизию в магазине
опубликован 21.09.2013, 05:09
Здравствйте! Работник ушла с работы после окончания рабочего дня, выйдя из магазина крикнула, что написала заявление об увольнении, оно на столе (заявление было спрятано под бумаги). После чего работник не вышла на работу, 2 недели не отработала, ревизию в магазине не сделала. Можно ли лишить такого работника всех премий и надбавок?
С Уважением, Олеся.
Здравствуйте! Работника который в нарушение ст.80 ТК РФ не отработал срок предупреждения можно уволить за прогул и лишить всех стимулирующих выплат и не платить компенсацию за не использованный отпуск. Но советую соблюсти процедуру увольнения по пп.1 п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, что бы в последствии не было проблем с судом, инспекцией или прокуратурой. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Не могу уволиться из магазина КБ из-за ревизии - что делать?
Можно ли отказаться от продления срока работы после написания заявления на увольнение?
Как быть с удержанием из зарплаты если работник уже получил расчет при увольнении?
Кто должен ставить подпись на этом приказе?
Как решить ситуацию с недостачей денег после увольнения из магазина?
Работодатель готов списать половину зарплаты у новичка - что делать?
Пьяный человек напал на работников и пострадавшую в магазине - ожидаемый исход судебного процесса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут