Возможные варианты и последствия при смене декретной позиции на постоянную
опубликован 21.09.2013, 18:44
Я работаю на декретной позиции. В устной форме меня предупредили за месяц, что декретница выходит на работу 1 октября. За это время я прошла собеседование на другую работу. Но девушка передумала. Если она откажется выходить на свое место, то со мной перезаключат договор на постоянную позицию.
А если я откажусь, то буду обязана отрабатывать 14 дней?
Возможен вариант перевесить на постоянное место, уйти в отпуск после 5 отработанных месяцев, и находясь в отпуске уволиться? Тогда как с отработкой?
Нет, с Вами заключался договор о работе на период отсутствия основного работника. Пока основной работник работает в организации, с Вами никто не может заключить договор на неопределенный срок. Предупреждать о своем увольнении Вы должны не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Что произойдет, если первая декретница увольняется до наступления даты окончания договора?
Оплата больничного листа в декретном отпуске после окончания работы на предыдущем месте - обязан ли работодатель?
Какие правила распространяются на увольнение с работы во время работы на месте декретницы по срочному договору?
Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?
Какова правомерность увольнения сотрудницы по срочному трудовому договору
Вопрос работающей учительницы - Нужно ли мне отрабатывать
Что будет со мной на новой работе, если я уйду в декретный отпуск?
Что произойдет с отпуском по уходу за ребенком, если основной сотрудник возвращается из декрета?
Какова моя судьба, если девушка, чье место я заняла в декретном отпуске, не возращается на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут