1) Что произойдет, если первая декретница увольняется до наступления даты окончания договора? \n2) Какие обязанности возникают, если ты уходишь на другую работу во время договора на время отсутствия основного работника

Вопрос №2709020 из г. Красноярск
опубликован 27.09.2013, 07:06

Со мной заключен договор на время отсутствия основного работника. Даты окончания договора нет. Пункт про отработку при увольнении не прописан. Первая декретница должна была выйти на работу 1 октября, но 24.09 уволилась. 1) сейчас я работаю на месте второй декретницы? 2) если я ухожу на другую работу, то обязана отрбатывать 14 дней? 3) отпуск через 6 месяцев мне положен после 13 ноября. Но в компании обязали раньше. И я написала заявление на перенос отпуска на 30.09 (понед.). Сегодня, в пятницу, или в понедельник мне ответят согласием о приеме на другую работу. При собеседовании я говорила, что работаю до выхода декретницы. И компания не хочет ждать 2 недели. Как мне теперь уволиться без отработки?! Может находясь в отпуске? Могу ли сразу предупредить, что не вернусь из отпуска? Или могут отказать тогда, ведь это перенесенный отпуск? Прошу ответить по каждому пункту. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Отработка зависит от позиции работодателя.. Если работодатель заставит Вас отрабатывать, то лучше сейчас взять отпуск. Находясь в отпкске подайте заявление на увольнение. В таком случае работодателю будет непринципиальна дата увольнения. Вы же всеравно не работаете.

27.09.2013, 07:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы